שניידר אלקטריק מציינת מדי שנה – בעולם ובישראל כאחד – את יום האישה הבינלאומי. כפי שנעשה גם בעבר, יצאו נשות שניידר אלקטריק ישראל מהמשרדים ליום של העצמה והעשרה, שמטרתו חיזוק הנטוורקינג והבונדינג הפנימי, וחיזוק התמיכה ההדדית בין נשות הארגון.

האסטרטגיה של שניידר אלקטריק בהקשר זה היא ברורה. הארגון רואה בחתירה לגיוון מגדרי נקודה של עוצמה וחוזקה, כשארגון מגוון מגדרית הוא גם ארגון חזק יותר. ההסבר לנקודה זו נוגע בהשקפה שארגון בו נשים וגברים פועלים יחד יהיה בהכרח גם ארגון חזק ועמיד יותר לשינויי הזמן מאשר ארגון שאינו מגוון. יתירה על כך, שניידר אלקטריק כחברה רב-לאומית מובילה בתחומה מחויבת לקידום שוויון מגדרי ותעסוקתי, והדבר גם מגובה ביעדים שנתיים ורב-שנתיים.
שניידר אלקטריק הינה חברת אימפקט (IMPACT) הפעילה ביותר מ-100 מדינות. הכנסותיה בשנת 2024 עמדו על 38 מיליארד יורו, ומספר עובדיה בעולם עומד על יותר מ-160 אלף. בליבת הפעילות של החברה נמצא המעבר לדיגיטל של תחומי ניהול אנרגיה ואוטומציה בתעשייה, תשתיות, דאטה סנטרים, בניינים ובתים. בשנת 2024 החברה דורגה כמובילה את תחום הקיימות העולמי במחקר של Time Magazine ופלטפורמת המידע העסקי Statista בו דורגו 500 חברות עולמיות מובילות מכ-30 מדינות.