IT News פורטל המחשוב העסקי וההייטק של ישראל
*דיוויד מרדית' זכה בפרס המנכ"לים הטובים ביותר לגיוון זו השנה השנייה ברציפות; מצטרף למצטייני מנכ"ל מובילים אחרים לשנת 2022 ממיקרוסופט ו-Adobe
*הפרסים מגיעים בעקבות עסקה בשיעור של 4 מיליארד דולר כדי להפוך לחברה עצמאית, ומינויים אחרונים בהנהגה כחלק מהתמקדות גלובלית בשכירת שירותיהם של כמה מאות עובדי Boomi חדשים כדי לתמוך בצמיחת הלקוחות המהירה של החברה
צ'סטרברוק, פנסילבניה, 19 ביולי 2022, (BUSINESS WIRE):
™Boomi, מובילת הקישוריות והמיכון החכמים, זכתה בשני פרסים מ-Comparably, פלטפורמה מובילה לתרבות מקום העבודה והמוניטין של מותגים ארגוניים, בקטגוריית החברה הגדולה ביותר שלהם לשנת 2022 יחד עם זוכים נוספים מכובדים כמו מיקרוסופט, Adobe, IBM, Uber ו-SADA. החברה זכתה בפרס המנכ"לים הטובים ביותר לגיוון והחברה הטובה ביותר לצמיחת קריירה – בהתבסס על משוב אנונימי של העובדים שנאסף מ-1,700 עובדיה העולמיים. Boomi מדורגת בין 50 החברות הגדולות ביותר בזכות מחויבויותיה, וההישגים שלה, בגיוון וקידום קריירה.
Boomi זוכה בפרסי Comparably עבור המנכ"לים הטובים ביותר עבור גיוון והחברה הטובה ביותר לצמיחת קריירה בקטגוריית החברה הגדולה ביותר (גרפיקה: Business Wire)
"ב-Comparably אנו מתגמלים שקיפות במקום העבודה", אמר ג'ייסון נזאר, מייסד שותף ומנכ"ל ב-Comparably. "הפרסים הללו מחזקים את העובדים לחלוק תובנות אישיות על תרבות החברה שלהם, והם מתגמלים ומבליטים חברות כמו Boomi, שעושות עבודה נהדרת ומכוונות את העובדים שלהן להצלחה".
Comparably בחרה את הזוכים באמצעות הערכה של יותר מ-15 מיליון דירוגי עובדים אנונימיים ב-70,000 מהחברות הגדולות ביותר. עובדי Boomi דירגו את הזדמנויות הפיתוח המקצועיות שלהם, כגון קידום משמעותי בקריירה, חונכות ומשוב בעל ערך, כגבוה, מה שהוביל להכרה ב-Boomi כאחת מהחברות הטובות ביותר לצמיחת קריירה. בהענקת פרס המנכ"לים הטובים ביותר עבור גיוון ל-Boomi, העריכהComparably הערכות שקיבלה מעובדים בצבע עבור מרדית'. הפרס ב-2022 למרדית' מציין את השנה השנייה שלו ברציפות לקבלת התואר החשוב הזה.
"כחברת תוכנה כשירות (SaaS) מובילה בקטגוריה, שנמצאת בצמיחה גבוהה, Boomi שואפת ליצור ולתחזק חוויית עובדים ברמה עולמית", אמר שון מוריס, מנהל משאבי אנוש ראשי ב-Boomi. "אנחנו חיים לפי המוטו שלנו של 'העסקת בני אדם טובים' וערכי הליבה הייחודיים שלנו שהם לצעוד מעבר, לשחק אחד בשביל השני, ליצור דברים מדהימים, להיות הבעלים ולבנות אמון. ההצלחה של Boomi טמונה בסופו של דבר בידי העובדים שלנו, ואנו מקנים עדיפות ליצירה וטיפוח סביבה שתומכת בהתפתחותם וברווחתם, כמו גם לעודד אותם להיות נועזים ולמצוא פתרונות חדשניים וחדשים לאתגרים. פרסים אלה מספקים אישור לתרבות הארגונית המפורסמת של Boomi, ואנו ממשיכים להשקיע באנשים שלנו".
כחלוצה ומובילת קטגוריה בפלטפורמת אינטגרציה טבעית בענן כשירות (iPaaS), Boomi חצתה לאחרונה את קו ה-20,000 לקוחות, וקבעה שיא תעשייה עבור בסיס הלקוחות הגדול ביותר בקרב ספקיות iPaaS. החברה מתהדרת בקהילת משתמשים הולכת וגדלה שמקיפה יותר מ–100,000 חברים, רשת גלובלית של יותר מ-800 שותפים, ואחד המערכים הגדולים ביותר לאינטגרציית מערכות גלובליות (GSI) במרחב ה-iPaaS. פלטפורמת הקוד הנמוך של Boomi מסייעת לארגונים בכל התעשיות לחבר נתונים מכל היישומים, לייעל תזרימי עבודה ולספק חוויות משולבות יותר ללקוח.
Boomi מוצבת כמובילה ברביע הקסם של גרטנר עבור Enterprise Integration Platform as a Service (EiPaaS) במשך שמונה שנים רצופות.
החברה קיבלה לאחרונה את פרס Gold Globee® בקטגוריית פלטפורמה כשירות (PaaS), וזכתה בפרסים רבים על היותה מעסיקת בחירה, כולל בחירה לאחרונה כאחד ממקומות העבודה הטובים ביותר של מגזין Inc.
לרשימת התפקידים הפתוחים ב-Boomi היכנסו לדף הקריירה באתר החברה.
משאבים נוספים
*חקרו את קהילת Boomiverse
*עקבו אחרי Boomi בטוויטר, לינקדאין, פייסבוק ויוטיוב
אודות Boomi
Boomi מחברת את כולם להכל באופן מיידי, בכל מקום עם פלטפורמת הענן האחודה, הפתוחה והחכמה. פלטפורמת האינטגרציה כשירות (iPaaS) של Boomi זוכה לאמון של יותר מ-20,000 לקוחות ברחבי העולם בשל המהירות, קלות השימוש ועלות הבעלות הכוללת הנמוכה. כחלוצה שהניעה שימוש מושכל בנתונים, החזון של Boomi הוא לסייע לקוחות ושותפים לגלות, לנהל ולארגן נתונים במהירות ובקלות רבה יותר, תוך חיבור יישומים, תהליכים ואנשים לתוצאות טובות ומהירות יותר. למידע נוסף, בקרו בכתובת http://www.boomi.com.
אודות Comparably
Comparably היא פלטפורמה מובילה לתרבות במקום העבודה ולמוניטין המותג הארגוני עם למעלה מ-15 מיליון דירוגי עובדים אנונימיים ב-70,000 חברות. עם הנתונים המקיפים ביותר על ארגונים גדולים ועסקים קטנים ובינוניים בכמעט 20 קטגוריות שונות של מקומות עבודה – המבוססות על מגדר, אתניות, גיל, ניסיון, תעשייה, מיקום והשכלה – זוהי אחת מפלטפורמות התוכנה כשירות השמישות והאמינות ביותר למיתוג מעסיקים וחברות צד שלישי עבור תרבות ותגמול במקום העבודה. למידע נוסף על המחקרים של Comparably ופרסי המקומות הטובים ביותר לעבוד בהם בקרו ב-Comarably News.
אודות Comparably Awards
Comparably Awards היא סדרת פרסים שנתית המדגישה את החברות והמנכ"לים הטובים ביותר ב-16 קטגוריות שונות של תרבות במקום העבודה לאורך השנה. מאז ההשקה בסוף 2017, הפרסים תמיד התבססו אך ורק על משוב רגשי שסופק בידי עובדים נוכחיים שדירגו בעילום שם את מעסיקיהם ב-Comparably.com עבור תקופה של 12 חודשים לאחור. עובדים יכולים לענות על שאלות מובנות (בכן/לא, נכון/לא נכון, בקנה מידה 1-10 ובפורמטים מרובים) עבור 16 נושאים שונים הקשורים למקום העבודה. לאחר מכן ניתן לכל תשובה ציון מספרי והוא מושווה לחברות בגודל דומה. מערך הנתונים הסופי של הזוכים מורכב מיותר מ-15 מיליון דירוגים ב-70,000 חברות.
